転職で何がしたいか分からない｜決められない3つの型と進め方

「やりたいことを見つけましょう」と言われて、 過去を振り返る。それでも出てこない。 これはあなたの内面が空っぽだからではありません。探し方が、出てこない形になっているだけです。

やりたいことは、やってみた経験の中からしか出てきません。経験していないことは「やりたい」と思いようがないので、記憶を掘っても、いま知っていることしか出てきません。出てこないのは当然です。

もう1つあります。 「やりたいこと」という言葉が大きすぎることです。 天職や使命のようなものを探してしまうので、 思いついた候補が全部小さく見えて却下されます。 実際に必要なのは、そこまで大きなものではありません。

「何がしたいか分からない」は、 見た目が同じでも中身が3つに分かれます。原因が違えば、次にやることも違います。まとめて「自己分析が足りない」で片付けると、 2番と3番の人は何も進みません。

3番を怠けとして扱わないでください。基準もあり答えも見えているのに動けないのは、決断の重さに対して、引き返せる余地が無いからです。 この場合に必要なのは、決意ではなく試せる形を作ることです。

選ぶ基準を「好きなこと」で作ると、たいてい失敗します。好きなことは、仕事の基準としては弱すぎるからです。 好きでも向いていないことはあるし、 毎日8時間やると好きでなくなることもあります。

噛み合うかを見る3つの質問

「何がしたいか分からない」まま転職すると、次の場所で同じ状態になります。決まっていないのは行き先であって、いまの場所が原因とは限らないからです。

ジョブタイプ64は、進む方向を3つで見ます。 転職だけを勧めません。

とくに3番目の型（決めたくない）の人は、 転職から入らないでください。辞める決断と、動きはじめる決断を分けると、 止まっていたものが動きます。

順番に意味があります。「やりたいこと」を最後に置いています。先に置くと、そこで止まって進まないからです。

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   3つの型のどれかを決める（今日・10分）

   選択肢を知らない／基準が無い／決めたくない。前の章を読み直して、いちばん近いものを選びます。ここが違うと、以降が全部空振りします。

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   力が出た場面を3つ書き出す（今日・15分）

   成果が出た場面ではなく、周りが困っていて自分は困らなかった場面を探します。苦労しなかった記憶のほうが手がかりになります。

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   その3つに共通する「進め方」を1文にする（今週）

   「材料をそろえてから決める」「先に動いて精度を上げる」など。ここが選ぶ基準になります。

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   いまの場所で、その進め方が通るか確かめる（今週）

   上長に1件だけ、自分の進め方で通してみます。通るなら、問題は場所ではありません。通らないなら、そこが噛み合っていない箇所です。

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   3つの方向のどれから試すかを決める（今週末）

   スキルアップ・副業・転職。上から順に、費用とリスクが小さい順です。ここで初めて「やりたいこと」を考えます。

手順2で何も出てこないときは、探す範囲が狭すぎます。 仕事の中だけで探さず、頼まれごとで何を頼まれることが多いかを思い出してください。 人は、その人が苦労せずにできることを頼みます。

手順2と3は仕事の強みの見つけ方で、12の型から選ぶ形にして詳しく書いています。