転職診断の種類と使い方｜転職すべきかの判断に使える無料診断

転職診断とは、転職を考えている人が、自分の向きや次の動き方を知るために受ける診断の総称です。 決まった検査の名前ではないので、同じ「転職診断」でも分かることは診断ごとに違います。 大きく分けると、次の4種類です。

転職診断というと「どの仕事に移るか」を知るものと思われがちですが、その前に「転職するかどうか」で迷っている人も少なくありません。 この記事は、その両方に使える見方を書きます。

「転職 診断」で検索すると上に出てくる、転職サイトの診断を並べます。

会員登録の入口になっている診断が多い

転職サイトや転職エージェントを運営する会社の診断は、サービスを知ってもらい、会員登録してもらう入口として用意されていることが多くあります。 そのため、数十問で気軽に終わる手軽な診断が中心です。 時間をかけた本格的な診断もありますが、たいていは会員登録をしてから受ける形になっています。

どちらが悪いということではありません。気軽に傾向をつかむなら手軽な診断で十分です。 ただ、登録なしで、本格的な診断を最後まで受けられるところは多くありません。 受ける前に、設問の量と、結果を見るのに登録が要るかを確かめておくと迷いません。

転職すべきかどうかは、転職診断では決まりません。次の章で、その理由を3つに分けて説明します。

① 多くは、転職する前提で作られている

転職サイトの診断は、結果からそのサイトの求人を探す流れにつながるように作られています。 「いまの職場に残る」という答えを出すことは、あまり想定されていません。

② いまの職場への不満に引っぱられる

転職を考えている時期は、いまの職場への不満がいちばん強い時期でもあります。 その気分のまま答えると、「いまの逆」が向いているという結果になりやすくなります。

③ 転職以外の選択肢が入っていない

不満の中には、社内の異動や担当替え、副業、学び直しで解決できるものもあります。転職だけを候補に置いて比べると、ほかの道が見えなくなります。 いまの仕事が合わない理由を切り分けたい場合は、向いてない仕事の特徴も参考になります。

転職するか迷っているときは、転職を「3つの動き方のうちの1つ」として並べると判断しやすくなります。

3つのどれが向いているかは、いまの不満の大きさではなく、自分の働き方と噛み合うかで決まります。 ただ、それを自分で判定すると、どうしても不満の強い側に寄ります。

次に向いている仕事を探す手順は自分に向いてる仕事の見つけ方に、職種を選ぶための診断の違いは適職診断とは？にまとめています。

転職すると決めたあとの進め方は転職エージェントとはで、登録する前に決めておくことから書いています。

ジョブタイプ64は、72問すべてを職場の場面で書き、実際にどう動くかを聞きます。 その答えから、転職・副業・スキルアップのそれぞれにどれだけ向いているかを採点し、順位をつけて出します。 転職が1位とは限りません。

診断も万能ではない

答えるのは本人です。理想の自分で答えれば、結果も理想に寄ります。直近3か月の実際の行動で答えてください。 順位は答えではなく、どの方向から試すかを決める材料として使ってください。

診断は無料で受けられます。答え終わると、その場で次のことが分かります。

まずは無料で、転職・副業・スキルアップのどれに向いているかを確かめてください。登録もメールアドレスの入力も要りません。