自分に向いてる仕事の見つけ方｜わからない4つの原因と探し方

自分に向いてる仕事とは、無理なく力が出て、続けられて、周りからも評価される仕事のことです。 よく混ざる「好きな仕事」「できる仕事」と並べると、違いが分かります。

向いてる仕事は、好きかどうかより、噛み合うかどうかで決まります。 好きな仕事が向いている場合もありますが、同じものとは限りません。

「できる仕事」を能力の面から調べたい場合は、職業適性検査とはで公的な検査の種類と受け方を書いています。

① 知っている仕事の数が少ない

向いている仕事は、知っている仕事の中からしか選べません。 働いたことのある業界や、身近な人の仕事以外は、そもそも候補に上がってこないことがほとんどです。

② 「好き」と「向いてる」を混ぜている

好きなことを探そうとして止まっている場合、探しているのは向いてる仕事ではなく、やりたい仕事です。 やりたいことが出てこずに困っているなら、転職で何がしたいか分からないときの進め方が近道です。

③ 職種名で探している

「営業は向いていない」「事務なら合いそう」と職種名で考えると、外れやすくなります。同じ職種名でも、中身の進め方は仕事によってかなり違うからです。これは次の章で詳しく書きます。

④ いまの職場の評価だけで判断している

いまの職場で評価されていないと、何にも向いていない気がしてきます。 ただ、評価はその職場の基準で決まります。別の置かれ方なら力が出ることもよくあります。 いまの仕事が合わない理由を切り分けたい場合は、向いてない仕事の特徴を先に読んでください。

ジョブタイプ64は160職種のそれぞれに、どういう進め方の人が力を出しやすいかを設定しています。 そのデータを分野ごとに並べると、15分野のうち14分野で、同じ分野の中でも職種によって求められる進め方が分かれました。

例：営業の11職種

同じ「営業」でも、構造型の人が力を出せる職種と、探索型の人が力を出せる職種が、ほぼ同じ数だけあります。 「営業は向いていない」と感じたことがあっても、合わなかったのは営業そのものではなく、 その職種の進め方だったのかもしれません。

向いている仕事を探すときは、職種名ではなく「どういう進め方を求められるか」で比べると外れにくくなります。 分野ごとの違いは、分野のページで確かめられます。

分野の一覧を見る →

1. 1

   力が出る条件と、消耗する条件を書き出す

   うまくいった仕事と、やり終えてどっと疲れた仕事を3つずつ選び、置かれ方の違いを書き出します。「決めてよい範囲が広い」「締切を自分で引ける」のような条件の形にします。

2. 2

   知らない仕事まで広く並べる

   働いたことのある業界だけで考えず、分野の一覧から候補を出します。名前しか知らない仕事も、いったん並べてください。

3. 3

   条件と照らし合わせて絞る

   並べた仕事が、どういう進め方を求めるかを調べ、手順1の条件と照らします。合う条件が多く、消耗する条件が少ないものが残ります。

4. 4

   いきなり転職せず、小さく試す

   社内の異動、担当替えの相談、副業など、辞めずに試せる形から始めます。試してみて初めて分かることが、たいてい一番大きい情報です。

手順1の書き出し方は、転職の自己分析のやり方で詳しく書いています。

いちばん難しいのは手順3です。 知らない仕事がどういう進め方を求めるのかは、調べても分かりにくいうえに、 自分の条件と合っているかを判定するのも自分です。

できないことは、どれも自分の外にある情報と、自分を比べる部分です。 持っている情報が自分の経験だけだと、比べる相手がいません。

だから、ひとりで探すと外れやすくなります。次の章で、どう外れるのかを3つに分けて説明します。

① 知っている仕事の中からしか選べない

ジョブタイプ64が照らしている職種だけでも160あります。 働いたことのある仕事と、身近な人の仕事を合わせても、その一部です。本当に向いている仕事が、知らない側にあることは珍しくありません。

② 自分の進め方を、外から見られない

自分にとって当たり前の進め方は、当たり前すぎて特徴だと気づけません。 手順を先に決めるのか、探りながら進めるのか。自分がどちら寄りかは、人と比べて初めて分かります。

③ いまの職場の評価に引っぱられる

いまの職場で評価されていることは向いていて、評価されていないことは向いていない、と考えがちです。 ただ、その評価はいまの職場の基準です。別の職場では、評価が逆になる進め方もあります。

自分の外の情報と照らす方法は、主に3つあります。 それぞれ、照らせる範囲と届かないことがあります。

相談も求人サイトも大切ですが、どちらもいま募集がある仕事が中心になります。 募集の有無と関係なく、自分の進め方と職種をまとめて照らせるのは診断です。

転職エージェントの仕組みと、登録する前に決めておくことは転職エージェントとはにまとめています。

ジョブタイプ64は、ひとりで探すと外れやすい3つに、それぞれ次のように備えています。

診断も万能ではない

診断でも、答えるのは本人です。理想の自分で答えれば、結果も理想に寄ります。直近3か月の実際の行動で答えてください。 出てきた職種は、手順4のように小さく試して確かめるのがいちばん確実です。 結果の読み方は適職診断の結果の使い方に書いています。

診断そのものは無料です。答え終わると、その場で次のことが分かります。

まずは無料で、自分がどのタイプで、どの仕事が近いのかを確かめてください。登録もメールアドレスの入力も要りません。