ITに向いている人の特徴

ITに向いている人。20職種を6軸で採点し、共通する軸と分かれる軸を示したグラフ

システムを設計し、作り、動かし続ける分野です。新しく作る仕事と、止めずに回し続ける仕事の両方が入ります。

手順と根拠が積み上がる仕事で、感覚だけでは通りません。

このページで分かること

ITの仕事に共通して求められる、進め方の特徴
同じITでも、職種によって求められるものが反対になる軸
ITで力が出る場面と、合いにくい進め方

IT分野の20職種を、仕事の進め方を測る6つの軸（思考様式・関与対象・進行様式・産出様式・何のために働くか・どこに帰属したいか）で採点し、共通点と違いを集計したものです。

ITに求められる進め方（6軸）

片側に大きく寄っている軸ほど、この分野で共通して要るものです。真ん中で割れている軸は、職種によって反対になります。

思考様式

直観型5%95%分析型

関与対象

対物型80%20%対人型

進行様式

探索型12%88%構造型

産出様式

改善型58%42%創出型

何のために働くか

安定志向71%29%上昇志向

どこに帰属したいか

組織志向36%64%個人志向

この分野の職種のうち、どちらの進め方を求めるものが何%あるかです。どちらかが優れているという意味ではありません。片側に寄っている軸ほど、この分野に入るなら必要になります。

こういう人がITに向いています

20職種のうち7割以上が同じ側を求める軸だけを挙げています。

分析型思考様式・95%の職種が求める

判断の前に根拠をそろえる人です。数字・前例・条件を並べてから結論に入るので、出した答えが後から覆りにくくなります。

構造型進行様式・88%の職種が求める

手順を決めてから着手する人です。段取りが先にあるので、引き受けた仕事が予定どおりに終わります。

対物型関与対象・80%の職種が求める

ものや数字、仕組みに向き合う人です。相手の機嫌に左右されないぶん、質が安定します。

安定志向何のために働くか・71%の職種が求める

積み上がることに意味を見出す人です。同じ場所で長く続けるほど、他の人に真似できない厚みが出ます。

ITで力が出る場面

当てはまるものが多いほど、この分野と噛み合いやすくなります。全部当てはまる必要はありません。

説明を求められる決定（制度・価格・体制）
期日と品質の両方が問われる仕事
数字・データ・仕様を扱う仕事
経験が資産になる仕事

逆に、負荷になりやすい進め方

向いていないという意味ではありません。同じ分野でも置かれ方が変われば噛み合いますが、この進め方の人はどこで消耗しやすいかを先に知っておくと選びやすくなります。

直観型

どこで負荷になるか: 材料がそろわない場面では動き出しが遅くなります。締切が先に決まっている仕事では、集める範囲を先に区切ってください。

探索型

どこで負荷になるか: 前提が途中で変わる案件では、組み直しに時間を取られます。決める順番を「変わりにくいものから」にすると崩れません。

この進め方の人	どこで負荷になるか
直観型	材料がそろわない場面では動き出しが遅くなります。締切が先に決まっている仕事では、集める範囲を先に区切ってください。
探索型	前提が途中で変わる案件では、組み直しに時間を取られます。決める順番を「変わりにくいものから」にすると崩れません。

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同じITでも、ここで分かれる

分野が同じでも、職種によって求められる進め方が反対になる軸があります。自分がどちら側かで、同じITの中でも選ぶ職種が変わります。

産出様式で分かれる

創出型8職種

無いところから形にする人です。0から1を作る場面で、他の人が止まるところを越えられます。

ソリューションアーキテクト、データガバナンス、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニア、データエンジニア、機械学習エンジニア、ITコンサルタント

改善型11職種

あるものを磨いて成果にする人です。壊れかけた運用や形骸化した制度を、静かに立て直せます。

SRE、QAエンジニア、情報セキュリティ、フォレンジックアナリスト、フィールドエンジニア、インフラエンジニア、データアナリスト、社内SE、ITサポート・ヘルプデスク、運用保守エンジニア、組込みエンジニア

どこに帰属したいかで分かれる

個人志向7職種

自分の名前で立つ人です。誰がやったかがはっきりする仕事のほうが、力を出し切れます。

フォレンジックアナリスト、フィールドエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニア、機械学習エンジニア、ITコンサルタント

組織志向4職種

場が保たれていることを重視する人です。全体が回るように動けるので、まわりの成果まで底上げされます。

データガバナンス、社内SE、ITサポート・ヘルプデスク、プロジェクトマネージャー（IT）

何のために働くかで分かれる

上昇志向4職種

上を取りにいく人です。到達点が上がるほど力が出るので、伸びしろのある場所ほど成果が出ます。

ソリューションアーキテクト、機械学習エンジニア、プロジェクトマネージャー（IT）、ITコンサルタント

安定志向10職種

積み上がることに意味を見出す人です。同じ場所で長く続けるほど、他の人に真似できない厚みが出ます。

SRE、QAエンジニア、情報セキュリティ、データガバナンス、フィールドエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、ITサポート・ヘルプデスク、運用保守エンジニア、組込みエンジニア

関与対象で分かれる

対人型4職種

人を通して成果を出す人です。誰が何を気にしているかを読み取れるので、関係者が多いほど力が出ます。

社内SE、ITサポート・ヘルプデスク、プロジェクトマネージャー（IT）、ITコンサルタント

対物型16職種

ものや数字、仕組みに向き合う人です。相手の機嫌に左右されないぶん、質が安定します。

ソリューションアーキテクト、SRE、QAエンジニア、情報セキュリティ、データガバナンス、フォレンジックアナリスト、フィールドエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニア、データエンジニア、データアナリスト、機械学習エンジニア、運用保守エンジニア、組込みエンジニア

進行様式で分かれる

構造型15職種

手順を決めてから着手する人です。段取りが先にあるので、引き受けた仕事が予定どおりに終わります。

ソリューションアーキテクト、SRE、QAエンジニア、情報セキュリティ、データガバナンス、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データエンジニア、データアナリスト、社内SE、ITサポート・ヘルプデスク、運用保守エンジニア、プロジェクトマネージャー（IT）、組込みエンジニア、ITコンサルタント

探索型2職種

状況に合わせて進め方を変えられる人です。決まっていない状態でも前に進めるので、動き出しが止まりません。

フォレンジックアナリスト、フィールドエンジニア

この特徴の人に向く、ITの20職種

ここまでの集計に使った職種です。上で「分かれる」とした軸は、職種によって求められる側が反対になります。

ソリューションアーキテクト専門職

どんな仕事か: システム全体の設計図を描く。自分では書かず、どの技術をどう組むかを決める

SRE専門職

どんな仕事か: サービスが落ちない仕組みを作る。起きない設計と、起きても自動で戻る仕組みを整える

QAエンジニア専門職

どんな仕事か: 作った人が想定していない壊れ方を探す。世に出る前に不具合を見つけ切る

情報セキュリティ専門職

どんな仕事か: 攻撃されない仕組みを作る。攻撃者の立場で自社の弱点を探し、対策を設計する

データガバナンス専門職

どんな仕事か: 社内データの持ち方と使い方のルールを作り、守らせる。法務とITの間に立つ

フォレンジックアナリスト専門職

どんな仕事か: 消されたデータや改ざんの痕跡を掘り起こし、何が起きたかを復元する

フィールドエンジニア専門職

どんな仕事か: 客先の現場で動かなくなった機械やシステムを直す。マニュアルにない壊れ方も多い

フロントエンドエンジニア主要職種

どんな仕事か: 画面側を実装する。見た目と操作感を、動くものとして作り上げる

バックエンドエンジニア主要職種

どんな仕事か: サーバー側の仕組みを実装する。データの流れと処理の正しさを担保する

モバイルアプリエンジニア主要職種

どんな仕事か: iOSやAndroidのアプリを実装する。端末やOSの制約と付き合う

インフラエンジニア主要職種

どんな仕事か: サーバーやネットワークを設計・構築する。止まらない土台を作る

データエンジニア主要職種

どんな仕事か: 分析できる状態にデータを整える基盤を作る。集める・貯める・流すを設計する

データアナリスト主要職種

どんな仕事か: 数字から何が起きているかを読み解き、次の打ち手を示す

機械学習エンジニア主要職種

どんな仕事か: 予測や判定のモデルを作り、実際のサービスに載せる

社内SE主要職種

どんな仕事か: 社内システムの導入と運用を担当する。現場の困りごとを技術で解く

ITサポート・ヘルプデスク主要職種

どんな仕事か: 社員や顧客のIT上の困りごとに対応する。切り分けと説明が仕事の中心

運用保守エンジニア主要職種

どんな仕事か: 動いているシステムを止めずに保つ。監視・障害対応・定期メンテを回す

プロジェクトマネージャー（IT）主要職種

どんな仕事か: 開発の計画・体制・進捗を管理し、期日と品質を成立させる

組込みエンジニア専門職

どんな仕事か: 機械や家電の中で動くソフトを書く。限られた資源の中で確実に動かす

ITコンサルタント主要職種

どんな仕事か: 顧客の課題を整理し、システムで解ける形に落として提案する

職種	どんな仕事か
ソリューションアーキテクト専門職	システム全体の設計図を描く。自分では書かず、どの技術をどう組むかを決める
SRE専門職	サービスが落ちない仕組みを作る。起きない設計と、起きても自動で戻る仕組みを整える
QAエンジニア専門職	作った人が想定していない壊れ方を探す。世に出る前に不具合を見つけ切る
情報セキュリティ専門職	攻撃されない仕組みを作る。攻撃者の立場で自社の弱点を探し、対策を設計する
データガバナンス専門職	社内データの持ち方と使い方のルールを作り、守らせる。法務とITの間に立つ
フォレンジックアナリスト専門職	消されたデータや改ざんの痕跡を掘り起こし、何が起きたかを復元する
フィールドエンジニア専門職	客先の現場で動かなくなった機械やシステムを直す。マニュアルにない壊れ方も多い
フロントエンドエンジニア主要職種	画面側を実装する。見た目と操作感を、動くものとして作り上げる
バックエンドエンジニア主要職種	サーバー側の仕組みを実装する。データの流れと処理の正しさを担保する
モバイルアプリエンジニア主要職種	iOSやAndroidのアプリを実装する。端末やOSの制約と付き合う
インフラエンジニア主要職種	サーバーやネットワークを設計・構築する。止まらない土台を作る
データエンジニア主要職種	分析できる状態にデータを整える基盤を作る。集める・貯める・流すを設計する
データアナリスト主要職種	数字から何が起きているかを読み解き、次の打ち手を示す
機械学習エンジニア主要職種	予測や判定のモデルを作り、実際のサービスに載せる
社内SE主要職種	社内システムの導入と運用を担当する。現場の困りごとを技術で解く
ITサポート・ヘルプデスク主要職種	社員や顧客のIT上の困りごとに対応する。切り分けと説明が仕事の中心
運用保守エンジニア主要職種	動いているシステムを止めずに保つ。監視・障害対応・定期メンテを回す
プロジェクトマネージャー（IT）主要職種	開発の計画・体制・進捗を管理し、期日と品質を成立させる
組込みエンジニア専門職	機械や家電の中で動くソフトを書く。限られた資源の中で確実に動かす
ITコンサルタント主要職種	顧客の課題を整理し、システムで解ける形に落として提案する