職人系（SP）とは？意味・割合・16タイプ別の特徴と働き方

積み上げることに意味を見出し、その深さを自分の裁量で決めたい人です。広く浅く関わるより、一つの領域を掘り下げて「この件ならこの人」と言われる状態を目指します。

安定志向（S）と個人志向（P）の組み合わせです。積み上げることに意味を見出す人が、その深さを自分の裁量で決めたい。だから「この件ならこの人」と言われる状態が目的になります。同じ安定志向でも、場を保ちたい協調系とは、何を守りたいかが違います。

ジョブタイプ64は仕事の進め方を4軸で見たうえに、「何のために働くか」を2軸足しています。 上を取りにいくのか積み上げたいのか（安定志向）、 一人で決めたいのかチームで勝ちたいのか（個人志向）。 この2つの組み合わせが職人系（SP）です。

本人には当たり前なので、言われないと気づきにくい振る舞いです。 当てはまる数が多いほど、この動機が強く出ています。

• 1人が「もう十分」と言ったところから、まだ直したい箇所が3つ見えている
• 2広く浅く任されるより、1つを任せきってほしいと思っている
• 3自分の腕が外から見える形（資格・実績）になると急に安心する

力が出る場面

• 時間をかけて精度を上げることが、そのまま価値になる仕事
• 自分の判断で進め方を決められる、干渉の少ない置かれ方
• 積み上げた経験が資格や実績として外から見える形になる場面

つまずきやすい場面

方針が頻繁に変わる場所では消耗します。作りかけのものを何度も捨てさせられる環境は、この動機と最も相性が悪い組み合わせです。

役職より、指名される領域を作るほうが結果につながります。1つの領域で「この件はこの人」と言われる状態を作り、その領域を隣接分野へ少しずつ広げる。役職を先に取ると、深める時間が会議に消えます。

なお、この動機だけで向いている職種は決まりません。 同じ職人系でも、進め方の4文字が違えば並ぶ職種は変わります。 診断では6軸すべてを160職種と突き合わせて出します。

16タイプそれぞれに、この動機が掛かった組み合わせです。 タイプ名を押すと、そのタイプの解説に飛べます。

黒幕キング × 職人系LHFC-SP ／ 0.5% ／ 偏差値 53キッチリペンギン × 職人系LHFR-SP ／ 0.8% ／ 偏差値 57打算ヒーロー × 職人系LHXC-SP ／ 0.4% ／ 偏差値 51エスパーキツネ × 職人系LHXR-SP ／ 0.6% ／ 偏差値 55積み木マニア × 職人系LDFC-SP ／ 1.6% ／ 偏差値 51ノーミスカメ × 職人系LDFR-SP ／ 2.3% ／ 偏差値 54ワクワク星人 × 職人系LDXC-SP ／ 1.1% ／ 偏差値 47穴掘りモグラ × 職人系LDXR-SP ／ 1.5% ／ 偏差値 50巻き込み体質 × 職人系NHFC-SP ／ 0.8% ／ 偏差値 50おかんガルー × 職人系NHFR-SP ／ 0.5% ／ 偏差値 53カリスマ迷子 × 職人系NHXC-SP ／ 1.5% ／ 偏差値 48まねっこオウム × 職人系NHXR-SP ／ 1.0% ／ 偏差値 50こだわり怪獣 × 職人系NDFC-SP ／ 1.5% ／ 偏差値 47ミクロバチ × 職人系NDFR-SP ／ 0.9% ／ 偏差値 51きまぐれ天才 × 職人系NDXC-SP ／ 3.0% ／ 偏差値 43マイペース仙人 × 職人系NDXR-SP ／ 1.5% ／ 偏差値 47

野心系

上を取りにいく。ひとりで決めたい

精鋭系

上を取りにいく。チームで勝ちたい

協調系

積み上げたい。場を保ちたい

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